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Lo Staff Leasing consiste nella Somministrazione di lavoratori a tempo indeterminato da parte di un’agenzia specializzata ad un’impresa privata.
Lo Staff Leasing, vastamente impiegato negli Stati Uniti, ha riscosso uno scarso successo in Italia, anche a causa, sia della ferma opposizione da parte dei sindacati, che del breve lasso di tempo nel quale questa figura è stata consentita dal nostro ordinamento.
L’istituto dello Staff Leasing ha incontrato, sin dalla sua approvazione, la netta opposizione da parte dei sindacati; essi temevano che attraverso tale strumento potessero essere aggirate le tutele poste a presidio del lavoro subordinato. I fautori di questa figura hanno invece sostenuto le sue potenzialità di rendere più facile l’approvvigionamento e la gestione della manodopera da parte dell’imprenditore, di cui si occupa integralmente l’agenzia fornitrice.
Inquadramento giuridico
Lo Staff Leasing è stato oggetto di previsioni altalenanti da parte del Legislatore italiano: inizialmente vietato dalla legge 1369/1960 recante il divieto di interposizione di manodopera nel contratto di lavoro, è una una delle forme di lavoro somministrato previste dal decreto legislativo 276/2003; essa è stato nuovamente abrogato nel 2007 con la legge n° 247.
Fonte: wikipedia
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