Il licenziamento è l’atto con il quale il datore di lavoro recede unilateralmente dal contratto di lavoro con un suo dipendente. È una tutela del datore fortemente procedimentalizzata nell’ordinamento italiano. Il …
Il tirocinio formativo indica un’esperienza in azienda di durata molto variabile, allo scopo principale di apprendimento e formazione. Gli stagisti sono studenti delle scuole superiori, dell’università o persone che intendono reinserirsi in un’attività lavorativa, …
Lo Staff Leasing consiste nella Somministrazione di lavoratori a tempo indeterminato da parte di un’agenzia specializzata ad un’impresa privata. Lo Staff Leasing, vastamente impiegato negli Stati Uniti, ha riscosso uno scarso successo in Italia, anche …
La Somministrazione di lavoro è una fattispecie complessa di rapporto di lavoro introdotta dal D. lgs. n° 276 del 2003, artt. da 20 a 28, sulla base della legge delega n° 30/2003 (legge …
Con il termine precariato si intende, generalmente, la condizione di quelle persone che vivono, involontariamente, in una situazione lavorativa che rileva, contemporaneamente, due fattori di insicurezza: mancanza di continuità del rapporto …
Dal punto di vista fiscale si definisce IVA (Imposta sul valore aggiunto disciplinata dal DPR 633/72) l’imposta che si applica sulle cessioni di beni, e sulle prestazioni di servizi, eseguite in Italia, …
Il Mobbing è spesso condotto con il fine di indurre la vittima ad abbandonare da sé il lavoro, senza quindi ricorrere al licenziamento (che potrebbe causare imbarazzo all’azienda) o per ritorsione a …
Secondo il diritto del lavoro italiano, con l’inizio dell’attività lavorativa si costituisce automaticamente un rapporto previdenziale avente ad oggetto l’erogazione di un trattamento economico sostitutivo del reddito temporaneamente perduto …
Per Lavoro interinale s’intende una tipologia di effettuazione dell’attività lavorativa con carattere temporaneo (detto anche fornitura di lavoro temporaneo ed è l’antesignano della Somministrazione di lavoro). Il lavoro interinale coinvolgeva tre figure: …
Il contratto di lavoro a progetto (co.pro.) ha sostituito il c.d. contratto di collaborazione coordinata e continuativa (altrimenti detto co.co.co.), al cui assetto si perviene attraverso: l’abrogazione di disposizioni codicistiche cardinali …